Alcoolvale abriu 26 vagas na Casa do Trabalhador para “Jovem Aprendiz”
Na manhã desta quarta-feira, 30, a empresa Alcoolvale esteve com representantes, na Casa do Trabalhador, para entrevistar jovens, de 18 a 22 anos, para 26 vagas no programa “Jovem Aprendiz”.
De acordo com a secretária de Desenvolvimento Econômico, Dulce Lima, a equipe da Casa do Trabalhador trabalhou para auxiliar a regimentação da empresa. Foram abertas 18 vagas para “Aprendiz Rural” e oito para “Aprendiz Industrial”. Mais de 30 candidatos fizeram o preenchimento da solicitação de emprego e entrevista pessoal.
Nayara Saqueto, analista de Recursos Humanos da Alcoolvale, explicou que os candidatos recrutados devem participar de cursos do SENAR e do SENAI. Os colaboradores selecionados recebem salário mínimo na Carteira de Trabalho, transporte, refeição, seguro de vida e 50% em plano de saúde (opcional).
O programa “Jovem Aprendiz”, do Governo Federal, exige a contratação do jovem aprendiz pelo número de coloradores que tem cada empresa. No entanto, conforme explicou a analista, a intenção da usina é formar novos colaboradores qualificados. “Principalmente na área rural, pois temos uma grande demanda. Para se ter uma ideia estamos com vaga para mecânico em aberto e não conseguimos até o momento pessoas qualificadas . Hoje um mecânico ganha em torno de R$ 4 mil; é uma profissão promissora, porque não tem mais o trabalho manual e necessita-se de mecânicos para manutenção das máquinas”, explicou.
Nayara agradeceu a regimentação por parte da Casa do Trabalhador. “É importante essa parceria para a empresa, porque a Casa do Trabalhador tem o perfil dos candidatos em seu sistema e nos ajuda a fazer a seleção”, disse.
Na próxima fase da seletiva, segundo informou a empresa, os candidatos, acompanhados de membros de suas famílias, conhecerão os gestores que farão mais uma seleção.
O curso de “Aprendiz Rural” iniciará no dia 18 de fevereiro pelo SENAR. A estrutura do curso será montada na Alcoolvale. Já o curso de “Aprendiz Industrial”, pelo SENAI, está previsto para iniciar em março.
“Hoje todos os nossos ex-aprendiz são capacitados e nós ficamos muito felizes, porque eles realmente têm uma profissão e experiência. Se realmente eles tiverem interesse de continuar na área e investir, creio que serão ótimos profissionais”, finalizou Nayara Saqueto.
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