Projeto auxilia jovens no processo de recrutamento e seleção

No último final de semana, a Fibria, em parceira com a Votorantim, realizou um "mutirão", por meio do projeto Inclusão Digital, com o intuito de preparar jovens para a "hora da seleção" no mercado de trabalho.

Segundo a coordenadora do projeto, Vilma Portella, que é executado na Comunidade Kolping, a ação vem de encontro com a atual exigência do mercado de trabalho. "Nesta ação eles receberam orientação vocacional, técnicas de entrevista, palestra de motivação, entre outras atividades voltadas para a inclusão no mercado de trabalho".

Vilma também explica que em 2011 o projeto formou 340 jovens e este ano a meta é alcançar 370.

Aproximação

Segundo a analista de sustentabilidade da Fibria, Andréia Moraes, a empresa se preocupa com a formação e a inclusão dos jovens. "Em um certo momento eles participaram de simulações de entrevistas e muitos estavam nervosos e não correspondiam ao que o profissional esperava. Isso prejudica eles na hora de uma entrevista de verdade".

As palavras de Andréia foram reforçadas pela estudante Daiane da Silva Nogueira, de 18 anos, que aproveitou todas as atividades da ação. "Antes eu fazia muita coisa que hoje eu sei que não devo fazer, principalmente como se portar na hora da entrevista de trabalho".

Dicas

Após perceberam as deficiências dos estudantes, os profissionais puderam passar dicas valiosas. "Nós simulamos essas entrevistas e fomos pontuando o que eles deveriam mudar, para que quando surgir a oportunidade eles estejam prontos e sejam selecionados", explica Andréia.

No evento, quem também não sabia redigir um currículo teve a oportunidade de aprender e já sair com o seu pronto para que fosse entregue no local pretendido.

Apoio

O projeto Inclusão Digital é realizado na Comunidade Kolping e não possui qualquer custo para os jovens.

A atual turma deve se formar nos próximos meses e em agosto, novos jovens devem começar uma segunda turma.